Jednym z ważnych elementów projektu „Instytucje rynku pracy wspierają interkulturowe doradztwo kariery – Infodoradztwo” jest przeprowadzenie badań dotyczących funkcjonowania doradztwa zawodowego w Polsce. Ich celem jest lepsze zrozumienie, w jaki sposób usługi doradztwa zawodowego są postrzegane przez różne grupy zainteresowane oraz jak wygląda ich dostępność dla interkulturowych uczniów i absolwentów szkół branżowych.
Dlaczego potrzebne są badania jakościowe?
W Polsce dostępne są dane ilościowe dotyczące poradnictwa zawodowego realizowanego przez publiczne służby zatrudnienia. Przykładem jest raport Departamentu Rynku Pracy dotyczący poradnictwa zawodowego w 2023 roku, dostępny na stronie Publicznych Służb Zatrudnienia. Dane te pokazują skalę działań doradczych – liczbę osób korzystających z poradnictwa czy liczbę zrealizowanych usług. Jednak brakuje badań jakościowych, które pozwalałyby odpowiedzieć na pytania takie jak:
Badania prowadzone w projekcie mają pomóc w wypełnieniu tej luki i dostarczyć wiedzy o tym, jak w praktyce funkcjonuje system doradztwa zawodowego w Polsce.
Kontynuacja wcześniejszych analiz
Badania realizowane w projekcie nawiązują do wcześniejszych analiz dotyczących systemów poradnictwa zawodowego w różnych krajach. W szczególności stanowią kontynuację prac związanych z przygotowaniem raportu dla OECD dotyczącego polityk w zakresie informacji, doradztwa i poradnictwa zawodowego („Policies for Information, Guidance and Counselling Services”). Nowe badania pozwolą pogłębić wiedzę na temat dostępności usług doradztwa zawodowego w Polsce oraz potrzeb różnych grup odbiorców.
Metodologia badań
W ramach projektu przeprowadzony zostanie cykl wywiadów grupowych (FGI – Focus Group Interviews). Metoda ta polega na moderowanej dyskusji w niewielkich grupach uczestników i pozwala na poznanie opinii, doświadczeń oraz perspektyw różnych środowisk związanych z doradztwem zawodowym. Badania obejmą cztery grupy respondentów:
Z każdą z tych grup zostaną przeprowadzone dwa wywiady grupowe, co daje łącznie osiem spotkań badawczych. W każdym wywiadzie weźmie udział około pięciu uczestników. Oznacza to, że w badaniu weźmie udział co najmniej 40 osób reprezentujących różne środowiska związane z rynkiem pracy i doradztwem zawodowym.
Narzędzia badawcze
Dla każdej z grup uczestników zostaną przygotowane dedykowane narzędzia badawcze. Oznacza to, że pytania i tematy poruszane podczas wywiadów będą dopasowane do doświadczeń i perspektywy danej grupy. Dzięki temu możliwe będzie zebranie pogłębionych informacji dotyczących m.in.:
Raport o stanie interkulturowego doradztwa zawodowego w Polsce
Rezultatem przeprowadzonych badań będzie raport dotyczący funkcjonowania interkulturowego doradztwa zawodowego w Polsce. Dokument ten będzie zawierał analizę opinii i doświadczeń różnych grup uczestniczących w badaniu oraz wnioski dotyczące dostępności i jakości usług doradczych. Raport pozwoli lepiej zrozumieć, jakie działania mogą przyczynić się do rozwoju doradztwa zawodowego w Polsce oraz jak zwiększyć jego dostępność dla osób z różnych środowisk kulturowych.
Wnioski z badań będą stanowiły ważną podstawę dla dalszych działań w ramach projektu Infodoradztwo, których celem jest wspieranie rozwoju kariery zawodowej oraz promowanie korzystania z usług doradztwa zawodowego.
Wersja angielska / English version Współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Powstają nowe zawody, rozwijają się nowe branże, a
Wersja angielska / English version Rynek pracy w Polsce zmienia się bardzo dynamicznie. Powstają nowe zawody, rozwijają się nowe branże,
