
Doradztwo zawodowe jest jednym z kluczowych elementów wspierających rozwój kariery. Pomaga podejmować decyzje edukacyjne i zawodowe, lepiej rozumieć rynek pracy oraz planować przyszłość. W praktyce jednak dostęp do doradztwa zawodowego w Polsce nie jest równomierny i nie zawsze odpowiada na realne potrzeby użytkowników.
Gdzie można skorzystać z doradztwa?
Doradztwo zawodowe w Polsce realizowane jest przede wszystkim przez:
Najbardziej rozpoznawalne są usługi oferowane przez urzędy pracy, które kierują swoją ofertę głównie do osób bezrobotnych lub poszukujących pracy. Jednak nie jest to jedyne miejsce, gdzie można uzyskać wsparcie.
Ograniczona dostępność i świadomość
Pomimo istnienia różnych instytucji, dostęp do doradztwa zawodowego wciąż jest ograniczony. Wynika to z kilku czynników:
Doradztwo jako „usługa ostatniej potrzeby”
W praktyce doradztwo zawodowe bywa traktowane jako rozwiązanie „na trudny moment” – na przykład w sytuacji utraty pracy. Rzadziej jest postrzegane jako narzędzie:
To sprawia, że wiele osób korzysta z niego dopiero wtedy, gdy pojawia się problem.
Szczególna sytuacja osób z doświadczeniem migracyjnym
Dla migrantów i uchodźców dostęp do doradztwa zawodowego bywa jeszcze bardziej ograniczony. Wynika to z:
W efekcie wiele osób nie korzysta z dostępnego wsparcia, nawet jeśli mogłoby ono znacząco pomóc w rozwoju zawodowym.
Potrzeba zmian i nowych rozwiązań
Obecna sytuacja pokazuje, że doradztwo zawodowe w Polsce ma duży potencjał, ale wymaga dalszego rozwoju. Szczególnie istotne jest:
Dlaczego to ważne?
Lepszy dostęp do doradztwa zawodowego oznacza:
Dlatego jednym z celów projektu „Infodoradztwo” jest wspieranie rozwoju doradztwa zawodowego w Polsce – tak, aby było ono bardziej dostępne, zrozumiałe i dopasowane do potrzeb współczesnego rynku pracy.
Career guidance is one of the key elements supporting career development. It helps people make educational and professional decisions, better understand the labour market, and plan their future. In practice, however, access to career guidance in Poland is uneven and does not always meet the real needs of users.
Where can people access career guidance?
In Poland, career guidance is mainly provided by:
The most recognisable services are those offered by labour offices, which mainly target unemployed people or job seekers. However, this is not the only place where support can be obtained.
Limited accessibility and awareness
Despite the existence of various institutions, access to career guidance is still limited. This results from several factors:
Career guidance as a “last resort service”
In practice, career guidance is often treated as a solution for a “difficult moment” – for example, after losing a job. Less often is it perceived as a tool for:
As a result, many people use it only when a problem arises.
The specific situation of people with migration experience
For migrants and refugees, access to career guidance is often even more limited. This is due to:
As a result, many people do not use the available support, even though it could significantly help their professional development.
The need for change and new solutions
The current situation shows that career guidance in Poland has great potential, but it requires further development. Particularly important areas include:
Why is this important?
Better access to career guidance means:
That is why one of the goals of the “Infodoradztwo” project is to support the development of career guidance in Poland – making it more accessible, understandable, and adapted to the needs of the modern labour market.